Оклад

Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц. Определен в статье 129 Трудового кодекса РФ.

Статьи по теме Все статьи

Обзоры по теме

Правомерно ли снижать оклад из‑за простого переименования должности?
7 июл 2026
Снизится ли оклад из‑за неоплачиваемого дня отдыха за работу в праздник?
215
3 июн 2026
Может ли работодатель уменьшить оклад одинокой матери после простоя?
313
18 мая 2026
Можно ли за работу в выходной на Севере платить только «голый» тариф?
515
28 апр 2026
Должен ли оклад быть не ниже регионального МРОТ при индексации?
470
23 апр 2026
Должен ли инвалид I–II группы при 35‑часовой неделе получать полную ставку как за 40 часов?
1.1к
3 апр 2026
Нужно ли в трудовом договоре указывать полную ставку при приёме на 0,5?
1.1к
2 апр 2026
Можно ли снижать оклад удалёнщикам из‑за региона проживания?
549
25 мар 2026
Должен ли работодатель оплачивать работу в выходной исходя из всей зарплаты, а не только оклада?
766
4 мар 2026
Можно ли снижать оклад под размер районного коэффициента?
934
4 фев 2026
Должны ли бюджетникам отдельно оплачивать новогодние нерабочие дни по окладу?
831
29 янв 2026
Должен ли работник на 0,5 ставки получать полный оклад из трудового договора?
1.2к
23 янв 2026
Ошибка на сайте