Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
		Код	
	Форма по ОКУД	0301006	
	по ОКПО		
наименование организации			

		Номер документа	Дата составления	
	ПРИКАЗ			
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “		”		20		г. 	№			,	
											
уволить 	“		”		20		г.					
						(ненужное зачеркнуть)	

	Табельный номер	
		
фамилия, имя, отчество	
	
структурное подразделение	
	
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации	

Трудовой договор расторгнут в связи с приемом работника, для которого работа будет являться основной 
статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации	
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)	

Основание
(документ, номер, дата):	Уведомление об увольнении от 	
	заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.	

Руководитель организации						
	должность		личная подпись		расшифровка подписи	

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.	
	личная подпись								

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “		”		20		г. №		) рассмотрено