Образец 
         _________________________________________________________
               (полное фирменное наименование работодателя)

                                  ПРИКАЗ
                                 о простое

"___"__________ ____ г.                                        N __________

                             г. ______________

    В связи с _____________________________________________________________
             (констатация факта, точное время и обоснование причин простоя)

и  в  соответствии  со ст. ст. 72.2, 157  Трудового кодекса  Российской
Федерации

                                ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Перевести работников _______________________________________________
                                    (должности, Ф.И.О. работников)

без их согласия на срок до (одного месяца) "___"_____________ ____ г. на не
обусловленную их трудовыми договорами работу _____________________________.
                                                 (наименование работы
                                                   такого же уровня)
    2. Перевести работников _______________________________________________
                                     (должности, Ф.И.О. работников)

с их согласия на срок до (одного месяца) "___"_______________ ____ г. на не
обусловленную их трудовыми договорами работу _____________________________.
                                                 (наименование работы
                                                  низкой квалификации)
    3. Оплачивать   труд  указанных  в пунктах 1 и 2 настоящего Приказа
работников  по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней
работе.
    4. Остальным работникам время простоя, возникшего по вине работодателя,
оплачивать  в размере не менее двух третей средней заработной платы каждого
работника.
    (Вариант:  Остальным  работникам время простоя, возникшего по причинам,
не  зависящим  от  работодателя и работников, оплачивать в размере не менее
двух  третей  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада), рассчитанных
пропорционально времени простоя.)

    5. Ознакомить _____________________________________________ с настоящим
                        (должности, Ф.И.О. работников)
Приказом под расписку.
    6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на ____________
                                                               (должность,
____________________ (вариант: оставлю за собой).
      Ф.И.О.)

    Работодатель:
    ___________________ ____________________/_____________________
         (должность)          (подпись)             (Ф.И.О.)

    "___"________ ____ г.

    С приказом ознакомлены:

          (подпись)             (Ф.И.О.)
    _____________________/___________________/
          (подпись)             (Ф.И.О.)

--------------------------------