Образец 
         ___________________________ООО «Веста»_______________________
               (полное фирменное наименование работодателя)

                                  ПРИКАЗ
                                 о простое

"_22__"____07______ _2019___ г.                                        N _23

                             г. ______________

 В связи с _временной приостановкой работы из-за отключения электроэнергии 
с 22.07.2019 по 25.07.2019  _______________________________________________
             (констатация факта, точное время и обоснование причин простоя)

и  в  соответствии  со ст. ст. 72.2, 157  Трудового кодекса  Российской
Федерации

                                ПРИКАЗЫВАЮ:

1.	Перевести работников _____слесаря            Петрова П.П., слесаря 
Иванова И.И. _____________________________________________________________
                                    (должности, Ф.И.О. работников)

без их согласия на срок до (одного месяца) "_25__"______07__ __2019г. на не
обусловленную их трудовыми договорами работу __________наладчика___________.
                                                 (наименование работы
                                                   такого же уровня)
    2. Перевести работника ____техника_Волкова В.В.________________________
                                     (должности, Ф.И.О. работников)

с его согласия на срок до (одного месяца) "_25__"____07_____ 2019 _ г. на не
обусловленную их трудовыми договорами работу _______наладчика______________.
                                                 (наименование работы
                                                  низкой квалификации)
    3. Оплачивать   труд  указанных  в пунктах 1 и 2 настоящего Приказа
работников  по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней
работе.
    4. Остальным работникам время простоя, возникшего по вине работодателя,
оплачивать  в размере не менее двух третей средней заработной платы каждого
работника.
    (Вариант:  Остальным  работникам время простоя, возникшего по причинам,
не  зависящим  от  работодателя и работников, оплачивать в размере не менее
двух  третей  тарифной  ставки,  оклада (должностного оклада), рассчитанных
пропорционально времени простоя.)

    5. Ознакомить перечисленных в п.п. 1,2 работников с настоящим Приказом 
под расписку.
    6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника 
отдела кадров Яковлеву А.Н.

    Работодатель:
    _________Директор__ _______Васильев_____________/___Васильев В.К.______
         (должность)          (подпись)                   (Ф.И.О.)

    "22"июля 2019 г.

    С приказом ознакомлены:
Петров П.П.                         Петров
Иванов И.И.                         Иванов
Волков В.В.                         Волков