ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 
№_____ к трудовому договору №____ от «___»___________20____г. 
г. Санкт-Петербург                       	             «06» ноября 2017 г.
 (город, населенный пункт)

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «Центральная городская публичная библиотека имени В. В. Маяковского», в лице заведующего Олейник Ирины Евгеньевны,  действующего на основании _Устава_, именуемый в дальнейшем работодателем, с одной стороны, и ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество), именуемый(ая) в дальнейшем работником, с другой  стороны (далее - стороны), 
Договорились о нижеследующем: 
1. Статью 13 «Оплата труда» в Трудовом договоре изложить в следующей редакции: 
«13.  За  выполнение  трудовых  обязанностей,  предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
    а)  должностной  оклад,  ставка  заработной  платы _______________ рублей в месяц;
    б) работнику производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера:

   Наименаименование выплаты  	    Фактор, обусловливающий
   получение выплаты	Размер выплаты     	
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (за работу в учреждении культуры, расположенном в сельской местности)
	Постановление правительства Санкт-Петербурга от 13 июля 2009 года № 250-пп «Об утверждении Положения об оплате труда сельской местности) работников государственных (областных) учреждений культуры Санкт-Петербурга»	0,25 % от оклада
	
Персональный повышающий коэффициент к окладу
	п.2.2 (др.№) Положения об оплате труда работников библиотеки; Приказ директора библиотеки
		
Стимулирующая надбавка за эффективность, качество и высокие результаты работы
	п.2.6 (др.№) Положения об оплате труда работников библиотеки; Результаты выполнения показателя, представленные заведующим отделом комплектования
		
Стимулирующая надбавка за выслугу лет
	п.2.7 (др.№) Положения об оплате труда работников библиотеки; Данные, представленные кадровой службой библиотеки

Заработная плата  в месяц составляет: ___________________ рублей.
    14.  Выплата заработной платы работнику производится в сроки: 25 ,10 числа каждого месяца  и порядке, которые  установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
    15.  На  работника  распространяются  льготы,  гарантии  и компенсации, установленные    законодательством   Российской   Федерации,   нормативными правовыми  актами  субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «__» ______ г. № _________, составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у Работодателя, второй – у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ                                      РАБОТНИК

________________________________           _________________________________
                                                                                 
Адрес
                                                                                Паспорт 
ИНН                                                                       серия                 N
                                                                                кем выдан
                                                                               дата выдачи  «__» ______г.                               

Заведующий       И.Е.Олейник      
__________________________________________
 (должность)   (подпись)                                               

                Работник получил один экземпляр настоящего  трудового договора                ___________________________________________            
                        (Ф.И.О.      подпись работника)