ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 
№_____ к трудовому договору №____ от «___»___________20____г. 
г. Москва                                                                                                                  «__»______2017 г.
   
Государственное учреждение ___ (_____) в лице директора ____________, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем работодателем, с одной стороны и ______________, именуемая в дальнейшем работником, с другой стороны (далее – стороны) Договорились о нижеследующем: 

1. Статью 4 «Оплата труда» в Трудовом договоре изложить в следующей редакции: 
«4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: 
а) должностной оклад - _______ (________________) руб. в месяц;
б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

Наименование выплаты 	Размер выплаты 	Фактор, обусловливающий
получение выплаты 	
Повышенная оплата труда в ночное время	20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы	При привлечении к работе в ночное время (с 22 до 6 часов)	
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни	 	При привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни: 	
	Одинарная часть должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада	Если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени	
	Двойная часть должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада	Если работа производится сверх месячной нормы рабочего времени	
Оплата сверхурочной работы	В полуторном размере 	За первые два часа сверхурочной работы	
	В двойном размере 	За третий и последующие часы сверхурочной работы	
Компенсация за работу с вредными условиями труда	15 процентов	Результаты специальной оценки условий труда	
...	 	 	

в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера:
Наименование
выплаты 	Условия получения выплаты 	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности 	Периодич-
ность 	Размер
выплаты,
руб. 	
		Критерии 	Оценка
(баллы)			
Премия	Не выплачивается
при:

1) действующем дисциплинарном взыскания в отчетном месяце;

2) выявленных фактах взимания денежных средств  с пациентов	Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений	Ежемесячно	300,00	
		выполнение	+1			
		1 и более случаев
нарушений	0			
		Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии	Ежемесячно	300,00	
		выполнение	+1			
		1 и более случаев нарушений	0			
...	 	 	 	 	

4.2. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.3. Заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на счет работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами трудового распорядка.
4.4. Из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.5. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «__» ______ г. № _________, составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у Работодателя, второй – у Работника.

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН 
 
РАБОТОДАТЕЛЬ 	 	РАБОТНИК 	
	 		
	 	(ф.и.о.)	
Адрес (место нахождения):	 	Адрес места жительства:	
__________________________________	 	________________________________	
 	 	Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность):	
ИНН 	______________	КПП	__________	 	серия 	_____ 	№	________________ 	
БИК _________________
л/с _________________________	 	кем выдан ______________________________	
в _______________________________	 	Дата выдачи 	"____"	 	____________	г.	
	 	 	 		 	 	
(должность)	 	(подпись)	 	(ф.и.о.)	 	(подпись)	

Работник получил один экземпляр
настоящего трудового договора 	
 		 	
 	(дата и подпись работника)