Важно Самозанятым-курьерам и таксистам могут поднять налог до уровня НДФЛ 
Спецоценку без эксперта разрешат малому бизнесу и НКО с марта 2027 года
Малые предприятия и НКО смогут проводить спецоценку сами — по проверочному листу, без организации-оценщика. Приказ Минтруда № 345н заработает с 1 марта 2027 года; сейчас такой порядок доступен только микропредприятиям.
Что произошло? Минтруд утвердил приказ от 07.08.2026 № 345н, которым установил особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях — субъектах малого предпринимательства, включая работодателей-индивидуальных предпринимателей, отнесённых к микропредприятиям и малым предприятиям, а также в некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
Приказ зарегистрирован Минюстом России 09.09.2026 за № 88201 и официально опубликован 10.09.2026. Вступает в силу он не сразу: с 1 марта 2027 года и действует до 1 марта 2029 года.
Суть особенностей в том, что идентификацию вредных и опасных производственных факторов работодатель проводит сам вместе с работниками, не привлекая организацию, которая проводит спецоценку. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист — таблица вопросов с ответами «да» или «нет» по микроклимату, шуму, вибрации, освещённости и другим факторам; результаты утверждает комиссия работодателя.
Дальше всё решает результат: хотя бы одно «да» — фактор считается идентифицированным, и по такому рабочему месту нужна обычная спецоценка со специализированной организацией и замерами. Ни одного «да» — комиссия признаёт условия труда допустимыми, а работодатель подаёт декларацию соответствия не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения листа. Работника знакомят с проверочным листом под подпись в течение 30 календарных дней.
Упрощённый порядок не применяется вовсе, если в организации есть рабочие места, дающие право на досрочную пенсию, места с гарантиями и компенсациями за вредность или места, где прошлая спецоценка уже установила вредные либо опасные условия труда.
Сейчас действует приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н, написанный только под микропредприятия, — новый приказ его отменяет. Сама механика идентификации не меняется: проверочный лист, правило одного «да» и декларация были и в нём. Меняется круг работодателей — добавились малые предприятия и НКО, а список видов деятельности, при которых порядок доступен, вырос примерно вчетверо.
Ранее Минтруд предлагал упрощённую процедуру СОУТ для малого бизнеса и НКО в виде проекта. Общий порядок проведения спецоценки условий труда работодателем описан в нашем руководстве по СОУТ.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). Используйте эти инструкции бесплатно.
