Можно ли ИП нанять иностранца с видом на жительство?

Над материалом работали:
Размер шрифта:

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, вправе ли индивидуальный предприниматель принять иностранца с видом на жительство для торговли овощами и фруктами.

Содержание

Вопрос: трудоустройство иностранца с ВНЖ

Может ли индивидуальный предприниматель оформить на работу в сфере торговли овощами и фруктами иностранного гражданина, который постоянно проживает в России на основании вида на жительство?

Ответ: работника можно принять на работу

Ответ Онлайнинспекции: индивидуальный предприниматель вправе принять такого иностранного гражданина на работу. Порядок оформления в основном соответствует трудоустройству граждан России, поскольку обладатель вида на жительство признается постоянно проживающим в РФ.

При заключении договора работник должен предъявить вид на жительство. Реквизиты этого документа необходимо включить в трудовой договор.

Правовое обоснование позиции

Вид на жительство подтверждает право иностранного гражданина постоянно проживать в России. Поэтому на такого работника не распространяется требование о наличии разрешения на работу или патента.

При этом статья 327.2 ТК РФ устанавливает специальное требование к содержанию трудового договора: в нем должны быть указаны сведения о виде на жительство постоянно проживающего в России иностранца.

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ, подпункт 1 пункта 4 статьи 13: Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно или временно проживающих в Российской Федерации.

Вывод: ВНЖ позволяет оформить работника

Таким образом, ИП может принять иностранца с видом на жительство для торговли овощами и фруктами — работник предъявляет ВНЖ, а его реквизиты вносятся в трудовой договор.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

Текст Трудового кодекса приведён по состоянию на 1 сентября 2026.