Компенсация за незаконное увольнение предпенсионеров
ЛДПР предлагает обязать работодателей выплачивать пятикратный средний заработок за незаконное увольнение предпенсионеров. Законопроект направлен в Правительство.
Что это за инициатива
Законопроект депутатов фракции ЛДПР предусматривает дополнительную финансовую ответственность работодателей за незаконное увольнение или перевод сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.
3 февраля 2026 года документ направлен в Правительство РФ для получения официального заключения.
Что предлагают
- Обязать работодателя выплачивать сотруднику предпенсионного или пенсионного возраста компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, если суд признает его увольнение или перевод незаконным.
- Придать этой выплате характер специальной финансовой санкции — она взыскивается сверх других выплат: среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
Что нужно знать
- Кто инициатор? Депутаты фракции ЛДПР в Государственной Думе во главе с лидером партии Л. Э. Слуцким. Точное число авторов в источнике не раскрыто.
- Зачем это нужно? Авторы предлагают создать ощутимые экономические санкции для работодателей, чтобы защитить права опытных кадров и сохранить их на рынке труда, обеспечив передачу опыта молодым специалистам.
- Кого затрагивает? Работодателей и сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Норма применяется, если суд признал незаконным увольнение или перевод на другую должность.
- Есть ли законопроект? Текст законопроекта подготовлен и 3 февраля 2026 года направлен в Правительство РФ на официальное заключение, но в Госдуму пока не внесён.
